Tag Archives: vision

¡ENERGÍA!

Posted on November 10, 2012 by fernando de souza diaz pavon

En el PLANO CULTURAL, estos pueden ser algunos de los principios, conceptos, actitudes y valores que diferencian unos pocos proyectos del resto: VISIÓN DIRECCIÓN PLANIFICACIÓN FLEXIBILIDAD  GESTIÓN EJECUCIÓN ADAPTACION  CONCRECIÓN ANTICIPACIÓN AYUDA COLABORACIÓN CONTROL CONTENCIÓN  RIESGO APERTURA MODERNIDAD COMPROMISO HONESTIDAD … Continue reading →

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NO VEAS 90 PARTIDOS DE 1 MINUTO CADA UNO, SINO 1 SOLO PARTIDO DE 90 MINUTOS

Posted on November 1, 2012 by fernando de souza diaz pavon

¿Tiene algún significado esta frase para ti? Para mí, el siguiente: O lo que es lo mismo: constancia, tiempo, visión, paciencia, compromiso, proyecto, gestión, …

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VISIÓN + MEDIDAS = FUTURO

Posted on September 29, 2012 by fernando de souza diaz pavon

Un buen gestor puede convencerte con sus medidas. Un verdadero líder puede ilusionarte con su visión. Qué necesitamos más ahora, ¿medidas o ilusión? En mi opinión, no hay medida que pueda ilusionar si no viene precedida de una visión. ¿De … Continue reading →

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¿Quién ha colocado 35 altos cargos en el Gobierno de Rajoy?

Posted on July 17, 2012 by fernando de souza diaz pavon

¡Esperanza Aguirre! Y lo cierto es que … se nota … A cambio, ¿más contención a la hora de lanzar dardos al ‘líder’ y a su Gobierno? Se verá, porque la realidad es que sus embestidas, por muy frívolas y … Continue reading →

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Cómo nos ven, cómo somos

Posted on May 22, 2012 by fernando de souza diaz pavon

Somos como nos ven los demás. Porque cada uno de nosotros definimos y decidimos la ‘cara’ con que quedarnos de las personas que nos rodean. Cuáles son los rasgos con que las vamos a identificar; aquello conforme a lo cual … Continue reading →

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What external feature distinguishes always a leader?

Posted on May 21, 2012 by fernando de souza diaz pavon

In one word: Consistency. It is not necessarily his/her charisma, the message, number of followers, a certain image or physical appearance; neither his/her self-confidence or being in top positions. All this may emerge or not, be hidden or flourish, depending … Continue reading →

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‘Get a coach and a mentor’

Posted on July 6, 2011 by fernando de souza diaz pavon

“Five lessons to create and develop ‘future global leaders’ for tomorrow’s organisations: 1.- Seize opportunities to learn about different cultures, values and perspectives (so that you can navigate through and bridge those differences).  2.- Get a coach and a mentor early in your career … Continue reading →

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